業務委託契約に労災は適用されるか?
2024/10/07 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
業務委託契約の方より仕事中にケガをした旨の連絡を受けました。労災で処理できますか?
2024/10/07 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
業務委託契約の方より仕事中にケガをした旨の連絡を受けました。労災で処理できますか?
2024/10/03 | 労務相談Q&A 人事制度設計
「最近、当社では社員のモチベーションや自律性の低さが問題になっています。特に、社員が自分で考え、自ら行動を起こすという姿勢が不足しているように感じます。どのようにすれば、社員がより自律的に考え、行動で
2024/10/03 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き
マイナンバーカードを持っておりません。 医療機関に通院しているのですが、現在持っている協会けんぽの健康保険証を使って、当面医療機関に受診することは出来ますか?
2024/10/02 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き
先日入社した従業員から「前職で受給していた高年齢雇用継続基本給付金は引き続き受給できますか?」と問い合わせがあったのですが、受給は可能でしょうか。 その場合、前職から引き続きということで通常の手続き
2024/09/27 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社で4月に育児休職から復職した社員がおり、復職当初から時短勤務をしておりました。 ご本人から申し出があり、7月に「育児休業等終了時改定」を行いましたが、8月で時短勤務期間を終えました。 この場合
2024/09/27 | 労務相談Q&A 福利厚生 福利厚生
弊社で持株会の設立・運営を開始する予定です。 その際、持株奨励金の支給も検討しておりますが、持株奨励金は課税対象となるのか、社会保険料等の算定対象になるのか等、ご教示をお願いします。
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