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労災から通院費としてタクシー代を受給できる？
2025/03/13 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生
業務中に、職場の階段で躓いて足を骨折してしまい、当日職場から500ｍほどのところにある整形外科で、労災を使って治療を受けましたが、当面の間通院が必要ということになりました。 自宅は整形外科の隣の市で
育児時短就業給付金支給の対象？
2025/03/11 | 労務相談Q&A 育児介護休業
育児時短就業給付金の申請についてご教示ください。 弊社はフレックスタイム制で、育児休業からの復職者は総労働時間は変更せず、不足時間に対して控除を行う運用となっております。 このような場合でも
会社都合退職、退職後のメリットのポイントは？
2025/03/10 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き
この度、とある従業員に、解雇という形で退職していただくこととなりました。 退職後の案内にあたり、会社都合による退職後のメリットをご教示ください。
年5日の有給休暇取得義務の対象者は？
2025/03/10 | 労務相談Q&A 労務管理 有給休暇
当社には、正社員のほかにパートタイマーも多数在籍しています。 たとえば、入社1年目で週3日勤務のパート社員がいるのですが、入社から半年後の初回の有給休暇付与についても、年5日取得義務の対象に含まれる
従業員が50人以上となった時にやるべき事
2025/03/06 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
従業員が50人を超えると企業としてやらなければならない事があるとお聞きしました。 具体的には何をすればよいのでしょうか。 弊社は３分の２以上が在宅勤務ですが、この場合も５０人を超える企業として
