出生時育児休業28日を超えて休業してしまった場合は!?
2024/09/18 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
出生時育児休業を取得した従業員がいます。出産予定日より早く出産されたため、再度、育児休業期間変更届の提出がありました。 再提出の期間の計算をしていなかったため、申請時に確認すると29日間ありまし
2024/09/18 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
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2024/09/17 | 労務相談Q&A 税務・税法 賃金
今月の半ばから産休に入る役員がおります。この場合、役員報酬の支払いを停止、もしくは減額することは出来ますか。 また、産休に入る月については日割り等を行っても問題はないでしょうか。
2024/09/13 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き
弊社役員が今年6月に65歳になり、7月支給給与から介護保険料を徴収しておりません。当該役員の自宅に市役所から介護保険料の納付書が届いたそうです。 65歳以上の人は年金から介護保険料が徴収されるという
2024/09/09 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
傷病手当金の申請を依頼してきたスタッフがいます。 そのスタッフは就労不能の状態のままで退職予定なのですが、ずっと有給休暇を消化して退職するため、控除された給与額がなく、傷病手当金の支給額が0にな
2024/09/09 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社は東京に本社があり、新潟に工場がありますが来年10月に新潟工場を閉鎖する予定です。 閉鎖するにあたり、希望者は東京本社に異動することも提案しておりますが、50歳以上の社員が多く全社員40名の
2024/09/06 | 労務相談Q&A 賃金
弊社は自動車部品のプレス加工を行っております。弊社があります県は地域別最低賃金のほかに「特定(産業別)最低賃金」が定められており、その中に「輸送用機械器具製造業」があります。同業他社から「プレス加工は
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