人事担当者が注意すべき健康診断のポイントとは？
2020/02/06 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス
労働者が健康で働けるように、企業が従業員に健康診断を実施することは労働安全衛生法で義務付けられています。 しかし、そのような法律があるから従業員に受診を促すというのはなにか違和感を感じます。
退職日の前倒しは退職勧奨にあたるのか？
2020/02/05 | 労務相談Q&A 有給休暇 解雇・雇止め・懲戒 退職・再雇用・退職金
社員より3ヶ月以上先の退職の申し出がありました。 会社としては、退職日を前倒ししたいと考えています。 そこで質問です。 ①前倒しの話をすることは、退職勧奨にあたるのでしょうか？ ②前倒しの
留学生採用の留意事項
2020/02/04 | 労務相談Q&A 外国人雇用・海外進出
学生アルバイトの採用が厳しい現状を受け、外国人留学生のアルバイト採用を検討しております。 そこでお伺いしたいのが留学生の採用において気を付けておかなければならないことは一般的にどのようなことがありま
2拠点勤務の場合の通勤手当の非課税限度額は？
2020/02/03 | 労務相談Q&A 交通費 税務・税法
弊社は複数店舗を展開している会社ですが、社員の中で月に各11日程度で2拠点（以下A店・B店とします）を兼務することとなる社員がおります。自宅からA店までは片道9km、自宅からB店までは12kmで、どち
猛威を奮う新型コロナウイルス 人事労務から見る会社の心得とは？
2020/02/03 | 人事NEWS
今冬、中国の武漢市で端を発した新型コロナウイルスが猛威を奮っております。2020年1月28日に日本政府は、コロナウイルスによる新型肺炎を感染症法上の「指定感染症」とする閣議決定をしました。これは、国内
育児休業中って働いてもいいの？就労による給付制限とは
2020/01/31 | 労務相談Q&A 育児介護休業
現在育児休業中の社員がいるのですが、臨時的に仕事をしていただくことになりました。 そこで質問です。 （１）現在、育児休業給付金を受給中ですが給付制限とは具体的にどのようなものでしょうか。 （
