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社員の健康状態の把握はどこまでしてよいのか？
2025/08/18 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス
雇入れ時健康診断、定期健康診断等法律上決まっている健康診断等の結果については会社側で把握すべきだと思っておりますが、それ以外の随時の健康状態の把握というのは会社側が進んでするべき(またはしても問題ない
別居していた配偶者を扶養に入れる場合の手続について
2025/08/14 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
従業員から、配偶者が離職したため7/1付で被扶養者としたい旨の申出がありました。 配偶者は同居と聞いていたのですが、住民票を確認したところ、同居開始は7/21であり、それまでは住民票上住所が異なって
社員のSNSでの不適切発言による処分について
2025/08/12 | 労務相談Q&A 個人情報・セキュリティ
社員のSNSでの不適切発言が発覚した場合、会社はどこまで関与し、どのような処分が可能でしょうか？
産後休業後に有給を取得してから育児休業を取得できますか？その場合の保険料は？
2025/08/08 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 有給休暇 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業
9月4日まで産後休業の従業員が、9月5日から9月18日までの2週間について有給休暇を取得し、9月19日から育児休業を取得したいとの意向を申し出ていますが問題ないでしょうか？ また有給期間中の社会保険
資格確認書での氏名変更について
2025/08/07 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社は協会けんぽで今まで健康保険証の氏名変更手続きは、戸籍を変更してから2週間程度で届いていたかと思いますが、今年の４月に戸籍を変更した方の資格確認書がいまだに届きません。資格確認書に変わってから何か
