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2025/07/17 | 労務相談Q&A 労務管理育児介護休業

育児・介護休業法の改正にある「柔軟な働き方を実現するための措置等」の「育児期の柔軟な働き方を実現するための措置」について教えてください。現在、フレックスタイム制を導入しています。また育児時短勤務の

2025/07/16 | 労務相談Q&A 労務管理育児介護休業

子どもを出産した月が5月ですが、5月入園ではなく入りやすい4月入園を受けようと考えています。もし4月入園で内定した場合、育休は4月の入園時点で終わってしまうのでしょうか？

2025/07/15 | 労務相談Q&A 交通費税務・税法賃金

複数の事業所に勤務予定の従業員が入社予定です。その際、交通費は「通勤費」として扱えますか？

2025/07/14 | 労務相談Q&A 人事制度設計

社員の中に「仕事はできるけど、変わろうとしない人」がいます。制度や方針を伝えても受け流されたり、変化を拒むような反応をされてしまいます。どうすれば前向きな変化を促すことができるでしょうか？

2025/07/11 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き

従業員の配偶者が離職したことに伴い、健康保険の扶養追加の手続きをするのですが、60歳未満と60歳以上では要件が異なると聞きました。対象従業員の配偶者（妻）は昭和34年生まれです。具体的にどのような点に

2025/07/10 | 労務相談Q&A

1月に中途入社した従業員がいます。前職では昨年4月以降に約500万円の賞与を受け取っており、当社では今年3月にリファラルフィーとして100万円の賞与を支給予定です。前職分と合算すると標準賞与額の累