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従業員都合による国外勤務で怪我をしたら？
2023/05/09 | 労務相談Q&A 労務管理
弊社ではリモートワークを導入しておりますが、今回、従業員から私用で海外における勤務をしたいという申し出がありました。 この場合、従業員が勤務中に怪我をした場合、どのような扱いになりますか。 また、
アルバイトの住民税 普通徴収にできるか？
2023/05/07 | 労務相談Q&A 税務・税法
当社のアルバイトはシフト制で月の勤務日数や1日の勤務時間が明確に決まっていません。そのため、給与から控除できない月が発生する可能性があるため、給与支払報告書のアルバイト分は社会保険加入者を除いて普通徴
通勤費は定期代の全額支給しなくてもいいの？
2023/04/28 | 労務相談Q&A 交通費 就業規則 福利厚生
長距離通勤の方の入社予定があります。 この方の定期代は1ヵ月58,000円です。 就業規則には通勤費規定があり 上限が50,000円と規定がされています。 この場合、通勤費は全額支払わなくても
賞与回数を減らしたい！注意点は？
2023/04/26 | 労務相談Q&A 賃金 賞与・退職金
業績賞与の支給頻度を年2回から年1回へ変更することを検討しております。 理由としては通期での利益達成を目指していくにあたり、規定も実態と揃えたい為です。 現状の就業規則には、【支給する場合にお
雇用保険料率が改定された場合、 給与計算における注意点は？
2023/04/26 | 労務相談Q&A 賃金
4月に雇用保険料率が改定され、1000分の5から1000分の6となりましたが、毎月25日払いの弊社の給与計算において注意点はありますでしょうか。
高年齢雇用継続給付金はいつまで受給できる？
2023/04/25 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
弊社には、高年齢雇用継続基本給付金を受給している従業員がおります。 こちらの従業員が3月末日で退職となりましたが、最後の申請で3月分と4月半月分の高年齢雇用継続基本給付金を申請、受給できますでしょう
