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出張に伴う移動時間は労働時間になるのか
2022/08/26 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤
従業員が客先訪問をするため、金曜日に現地入りし、宿泊ののち、土曜日（休日）に新幹線で帰京します。 土曜日には業務はせず移動するだけですが、移動により一定程度拘束される部分があるため、移動時間も労働時
育児休業給付金受給中の従業員に勤務を依頼したい。
2022/08/24 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
育児休業中の従業員に繁忙期のため、今月のみ3日間勤務をして欲しいと依頼する場合、その従業員は育児休業給付金は受給できますか。
「末締め当月払い」を適用している企業の月変について
2022/08/24 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 労働時間・休日・休日出勤 時間外手当
弊社の給与の締めと支払日は「末締め、当月25日払い」で、時間外手当や欠勤などの勤怠部分に ついては、翌月支給となっております。 一般社員には40H分の固定残業代を支給しておりますが、40H
健康診断の必要性は？ どんな種類がある？
2022/08/23 | 人事NEWS
会社で実施する健康診断は、労働安全衛生法第66条に基づき、常時使用する労働者に対して、年に一度、厚労省令で定めるところにより、医師による健康診断を義務づけているもので、労働者は受診しなければなりません
産業医への報酬は労働保険の対象？
2022/08/23 | 労務相談Q&A 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社は産業医に報酬ではなく、毎月給与として支払っています。 産業医はもちろん社会保険にも雇用保険にも加入はしておりませんが、 労働保険料の申告の際、対象になりますでしょうか。
入社した時にすでに75歳以上の方の手続きは？
2022/08/22 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
従業員で入社時に75歳以上の方がいます。 週20時間以上で特定適用事業所の短時間労働者に該当しますが、社会保険の加入手続きはできないと思います。 雇用保険の加入手続き以外に必要な手続きはありますか
