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2022/07/13 | 労務相談Q&A 労務管理

弊社では正社員からアルバイトへの異動があります。その際に雇用契約を新たに締結しておりますが、正社員の雇用契約書とアルバイトの雇用契約書で内容が競合してしまうような解釈になってしまうのでしょうか。

2022/07/12 | 人事NEWS

1.はじめに 2022年4月1日より、育児・介護休業法の改正が順次施行されているのをご存じでしょうか。この改正により、企業として様々な対応を求められています。【改正に至った背景】 20

2022/07/12 | 労務相談Q&A 税務・税法賃金

住民税の納付方法についてご質問です。現在、毎月の納入書をもって銀行の窓口で支払いを行っています。これを口座振替で納付を行う事は可能でしょうか？

2022/07/11 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き社会保険・労働保険手続き

このたび、8月30日に出産を予定している社員がおります。産前休は7月20日からですが、繰り越している有給休暇が余っているため、本人から8月30日まで有給休暇を取得したいとの申し出がありました。

2022/07/11 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤

半分休日出勤をした場合、半日振休もしくは半日代休を付与する制度を導入しようと思うのですが、運用するにあたって注意点はありますでしょうか。

2022/07/08 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生安全衛生・リスクマネジメント

先日弊社従業員が、日用品購入のために経路から大きく外れたスーパーに寄って経路に復帰した後に、怪我をした場合は通勤災害と認定されるのでしょうか。また、認定された場合弊社はどのような手続きを行えばよいでし