御社の「優秀な人材」、入社後はどうなっていますか?

 

選考段階で「優秀な人材」だとして採用した社員。その社員は活躍していますか?

仕事ぶりについて、追いかけて評価をしていますでしょうか?

 

採用し、入社したらゴール…ではないですよね。

 

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marcy

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SRの広報写真担当(のつもり)。常駐業務とバックオフィス業務を両方持たせていただいております。簪を日常に取り入れたい。

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