御社の「優秀な人材」、入社後はどうなっていますか？
選考段階で「優秀な人材」だとして採用した社員。その社員は活躍していますか？
仕事ぶりについて、追いかけて評価をしていますでしょうか？
採用し、入社したらゴール…ではないですよね。
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maiko mashio
外資系企業の常駐と千人規模の社会保険手続きを担当。
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