【金額増!?】65歳以上雇用時の助成金拡充【緊急政策】

 

65歳以上の人を雇用した企業が受給できる、「高年齢者雇用開発特別奨励金」の金額が、遠くない時期に増額される可能性が高いと見られます。

政府は１０日、６５歳以上の働く人を増やすため、新規に雇用したり、継続雇用したりする企業への助成金を拡充する方針を固めた。「１億総活躍社会」のテーマの一つに「生涯現役社会の構築」を掲げており、１１月末にまとめる緊急対策に盛り込む見通しだ。
（2015/11/10　マイナビニュース〈共同通信提供〉）
http://news.mynavi.jp/news/2015/11/10/141/

とのこと。

「高年齢者雇用開発特別奨励金」とは？

雇入れ日の満年齢が６５歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により、１週間の所定労働時間が２０時間以上の労働者として雇い入れる事業主（１年以上継続して雇用することが確実な場合に限る。）に対して助成されます。

（厚生労働省「特定求職者雇用開発助成金（高年齢者雇用開発特別奨励金）」）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_kounenrei.html

 

65歳を過ぎて、定年退職後も働く方は、年々増え続けています。
ハローワーク等を経由して、65歳以上の方を新しく雇用した際に、この助成金を利用すると、現在では最大60万円の助成を受けることが出来ます。

経験豊富な人材の採用をお考えである場合は、この助成金の活用を視野に入れて、採用計画を立てることをお勧めいたします。