速報!! 介護支援取組助成金申請が変わりました!

先週の金曜日に両立支援等助成金の介護支援取組助成金の一部内容が変更されたのでご報告いたします。

①要件の追加

至急要件に下記2点が追加されました。

1、介護関係制度の設計・見直し

2、働き方改革の取組

②要件の変更

また、今までの支給要件も変更がありました。

1、仕事と介護の両立に関する実態把握(アンケート調査)

「2 制度設計・見直し」、「3 社内研修」より前に実施すること

(※制度設計・見直し、社内研修をより効果的に行うため)

2 、制度設計・見直し

○育児・介護休業法に定める介護関係制度について、法律を上回る制度を導入すること(3、4より前に実施)。

(※育児・介護休業法に基づく制度を利用しやすくするため)

3 、介護に直面する前の労働者への支援(社内研修・制度周知)

○実施時期:アンケート調査後

○研修時間:1時間以上

○受講者数:雇用保険被保険者の8割以上

○実施内容:研修時間内に質疑応答ができること

(※効果的な研修とするため)

4 、介護に直面した労働者への支援(相談窓口の設置・周知)

○相談窓口は、氏名、電話番号、メールアドレス等で特定できること。

○相談窓口担当者は社内研修に参加すること。

(※より相談しやすい体制整備のため)

5、 働き方改革

○年次有給休暇の取得促進

○時間外労働時間の削減について、1~4に取り組んでから3か月間経過後、一定水準以上の実績があること。

(※介護をしながら働き続けやすい環境整備のため)

 

受給条件が少し難しくなったように感じます。

特に新しく要件に追加された3と5が曲者になりそうな予感…

3は新しく就業規則に介護制度の追加、

5は出勤簿の確認など厳しくなっています。

 

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むた

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2016年入社。社労士法人業務よりあわーずの新しい事業作りを行っています。入社間もないですが重要な仕事を任せていただき、日々やりがいを感じています。 人事メディアの記事は1週間でまずは1000viewが目標!
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