育児と仕事の両立のための短時間勤務制度を設けると40万円が受給できる・・・！？【前編】
AさんとBさんはこの前ばったり居酒屋で会ったことがきっかけで、すっかり飲み仲間となりました。
今日もAさんとBさんはいつもの居酒屋でお酒を飲みながら何やら話しています。
Aさん：
先日もどうもありがとうございました。社内のタバコをめぐる揉め事が治まって、社内に平和が戻りましたよ。いや～、平和が一番ですね。
Bさん：
ははは！よかったですね。
Aさん：
ところでBさん。この前言った気がするのですが、うちの会社にも最近女性社員が増えましてね。この前の揉め事の話を聞いて感じたかもしれませんが、気が強い社員ばっかりでね。でも、それだけパワフルで仕事でもよくやってくれてるんですよ。
それで、そろそろ出産が近づいている女性社員がいましてね、よく活躍してくれる社員なので出産後も辞めずに長く働いて欲しいんですよ。
そんなときに何か使える助成金はありませんかね？
助成金のことなら何でも知っているBさんなら何かご存知ではないですかね。
Bさん：
ありますよ！もちろんあります！沢山あります！
Bさんは張り切って助成金について話し始めました。
一体どんな助成金があるのでしょうか。
【後編】に続く。
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船水 希恵
バックオフィスと常駐先クライアント企業様にて、給与計算・社会保険手続き・労務相談・Excelを活用した業務改善支援に従事しています。
兎と亀で言うと亀タイプ。皆様のお役に立てるよう日々努めて参ります。
給与・手続き→労務相談・規程作成に業務の比重を移すべく鋭意自己研鑽中。
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