【合コンでモテるのは大企業社員だけではない！！】年収ワースト企業20に隠された謎

 

 

みなさま、こんばんは。

地獄の沙汰も金次第　どうも山中です。

さて、2016年度の採用も進んでいることと思います。そろそろ内定者が出てくるころではないでしょうか。

今回は、そんな就活生と皆さんが気になる年収について、書いていきたいと思います。

 

早速ですが、以下のグラフは、就活生が求める企業選びの要素です。

出典：http://woman.mynavi.jp/article/140408-76/

 

上位3つを簡単にまとめてみますと、結局…

アフター5は自由に使えて、評判が良くて、金を持てる企業ってことですね。

つまり、合コンでモテる企業ってことですね。ええ。

 

ちなみに、こんな記事もありますが…

 

「大手企業勤務の男じゃないとダメ！という幻想は捨てよ」

「そうだ！捨てろ！！」

 

 

一方で、こんなランキングも発表されました。

出典：http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150219-00014593-president-bus_all&p=1

 

合コンにもてたい学生の方々は、一目散に避けていく企業の数々かもしれませんが、単純にこのランキングに記載されている年収の額面だけに注目しているようじゃ、本質的に合コンでモテやしません。表面的な理解から、より本質的な理解をしなければ、合コンの現場の最前線からは淘汰されていくのです。

 

給与が安い企業を見ていくと、大きく4つの理由があります。

それは、

 

(1)もともと給与水準の低い業種

(2)通常は非正規社員として雇うところを正社員扱いにしている

(3)物価水準の低い地方に本社や営業拠点がある

(4)従業員の大半が若い女性である

 

です。

実は、こんな理由が背景に隠されているのです。

 

1位のトスネットは、まさに（1）と（3）が当てはまります。必ずしも上位の企業が従業員を搾取しているとは限らないのです。

 

こうした物事の裏を見抜く目を養うことも就職活動を成功させる能力です。

目に見える表面的な事象に惑わされないで、本質を養う目を持ちたいものですね。

 

人事コンサルティングファームのアウトソーシングSRでは、1年を通じてインターンを募集しています。

一緒に本当に合コンでモテる人間になりませんか。

お待ちしております！