2016はどうする?! レイオンコンサルティングの『マッチョ採用』
みなさま、こんにちは。いつもご愛読ありがとうございます。
昨年、採用業界界隈をにぎわせた「マッチョ採用」についてです。
不動産・建設業界向けのアウトソーシングを業務内容とするレイオンコンサルティング株式会社が実施する『マッチョ採用』！！
うっほっほ。マッチョがたくさん集まって、どんな採用をするんでしょうか…
ホワイトボードには、「ウォーミングアップ」や「腹筋」の文字が！！画面右側の男性も頼もしい腕周りですが、「マッチョ採用」枠で採用されたのでしょうか…
■なぜ「マッチョ採用」か？
スポーツを続けてきた社員の方のキャリアアップが早かったため、新卒採用で「マッチョ」を指標に採用活動を行うことになったとか。筋肉に自信のある方は、是非受験してみては…？
こういった体育会の学生を採用したいという企業の傾向は、今に始まったことではありません。彼らは、間違いなく体力があり、定めた目標に対しての努力をしている。さらに、先輩や後輩、同期、コーチや監督などと多くの人に関わる機会に恵まれ、チームワーク経験を持っています。今回、ご紹介した「マッチョ採用」もこういった背景もあるのかもしれません。さあ、2016はどうするのか？？
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