海外在住の方を雇用した場合の社会保険・労働保険について説明いたします。
・社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険）
社会保険の加入要件を満たしている場合は加入となります。
介護保険については、国内に住所がある方のみ加入いたします。介護保険適用除外等該当・非該当届の提出が必要となります。

・雇用保険
海外で採用され、日本で就労する予定もない場合には、海外で現地採用された者と同様の扱いとなるため、加入する必要はありません。
※なお、日本で就労予定がある場合には個別判断となる為、状況により加入非加入を判断していくこととなります。

・労災保険
国内の会社の指揮命令の元で海外で国内業務をしている場合は、通常の労働者と同様に国内（継続事業）での労災保険に加入となります