高ストレス者に対する面接指導の留意点とは？
2022/06/22 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
ストレスチェックで高ストレスの診断であった従業員に対して、 医師による面接指導を受けさせようと考えております。 その場合の留意点をお教え願います。
別居している家族への援助（生活費など）は手渡しでも扶養に入れるのか？
2022/06/22 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
社員が、別居する子ども（20歳、アルバイト）を扶養に入れたいと申出てきましたが、仕送りはこれまで現金手渡しのみで行っていたそうです。 仕送りの証明ができない場合、扶養に入れることはできないのでしょう
マイカーを業務移動に利用する場合は
2022/06/20 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
安全運転管理者の届出 公共交通機関が発達していない地域において通勤車両（マイカー）を業務時の移動に使用しています。マイカー通勤並びに業務に車両使用する際に注意すべき点をご教示ください。
同月得喪時の厚生年金保険料処理はどうする？
2022/06/20 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
6月1日付で入社した社員ですが、正社員だった為同日に社会保険に加入し、その後6月15日付で退職をすることになりました。 同月中に社会保険の加入、喪失があった場合は社会保険料を1ヶ月分を控除する必
入社1年未満の従業員の介護休業
2022/06/17 | 労務相談Q&A 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
半年前に入社した社員から、介護休業をしたい旨の申し出がありました。 それにあたり、介護休業給付金の申請を行うのですが、入社から1年未満ということで、 育児休業給付金のように特別な対応が必要でしょう
育休復帰と同時に転籍する場合の手続きは何をすればいいの？
2022/06/15 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
この度育休取得していた社員が復職することになったのですが、同時に転籍することが決まりました。 この場合、何か必要な手続きはありますでしょうか？
