【税務・税法】譲渡制限付株式とは？所得税・社会保険はどうする？
2023/02/22 | 労務相談Q&A 税務・税法
この度、当社では自己株式の一部を役員、従業員に対して「譲渡制限付株式」に付与することとなりました。 これにあたり、所得税、社会保険等はどのような処理を行えばよろしいのでしょうか？
36協定とは？基本からわかりやすく解説！
2023/02/22 | 人事NEWS
労働基準法では、労働時間は原則として1日8時間・週40時間と定められており、これを「法定労働時間」と呼びます。 「36（サブロク）協定」を結ばず、法定労働時間を超えて残業をさせた場合、労働基準法
前月の給与がない場合の賞与の所得税の計算方法
2023/02/22 | 労務相談Q&A 税務・税法 賞与・退職金
今回、賞与を入社初月から支給する者がおります。 通常ですと、賞与に対する所得税の算出方法は前月の給与を使い求めますが、今回の場合ですと前月の給与がございません。 この場合、賞与に対する所得税は
年金の受給開始年齢の繰り下げの留意点とは？
2023/02/21 | 労務相談Q&A 人事制度設計 社会保険・労働保険手続き 高齢者雇用・定年
弊社には現在63歳（男性、月収55万円、勤続5年）で、65歳で退職を希望している従業員がいます。 しかし会社としては、 後任がおらずスキルの継承という意味でも65歳以降も働いて欲しいと思ってい
育児休業中に退職した場合の育児休業給付金の取り扱いは？
2023/02/21 | 労務相談Q&A 育児介護休業
家庭の状況が変わり育児休業途中で退職する従業員がいます。 育児休業給付金はいつまで支給されるのでしょうか。
労災による休業期間中に有給を使用することは可能？
2023/02/17 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント 有給休暇
労災事故が原因で負傷し、4日以上の休業が必要な従業員がいます。 該当の従業員から、休業補償で平均賃金の8割しか支給されないのであれば 「休業初日から年次有給休暇を使用し、有給を使い切ったら
