残業代が翌月払いの場合の給付基礎日額の計算方法
2023/07/13 | 労務相談Q&A 労務管理
給付基礎日額の計算方法をご教示願います。 給与体系は以下の通りです。 （1）基本給は当月末締の当月25日払い （2）残業代は当月末締の翌月25日払い &nb
複数企業で役員を兼務する場合の社会保険について
2023/07/13 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
これまで役員報酬の支給をしていなかった役員に対して、8月より役員報酬を支給することとなりました。役員報酬を支給したことにより、弊社でも社会保険に加入させる必要はございますでしょうか。
被扶養者の氏名変更は手続き必要？
2023/07/12 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
社員よりこれまで内縁関係だった配偶者と入籍したため、配偶者とお子様の姓が変更になったとの申し出がありました。配偶者とお子様は社会保険の被扶養者です。協会けんぽの場合、氏名変更の届出は原則不要の認識でし
身元保証人への損害賠償請求について
2023/07/11 | 労務相談Q&A 労務管理 解雇・雇止め・懲戒
弊社新人従業員が不注意により会社の機械備品を破損致しました。 この機械備品は、２００万円相当のもので、修理不能と言う事で買い替える しかない状況です。 そこで質問です。 新人従業員には弁済
2023年4月改正育児休業取得状況の公表について
2023/07/10 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
2023年4月より育児介護休業法の改正で育児休業取得状況の公表が義務化されました。当社は具体的にはなにをすればよいですか？社員数2500人です。
健康診断結果で内定取取消は可能？
2023/07/10 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス
健康診断に関連して以下2点教えてください。 ①雇入時の健康診断の結果が悪かった場合、内定を取り消すことは可能か？ ②年1回の健康診断は時間外に行うものか？それとも勤務内で行うものか？実際にはどちら
