残業代 中小も５割増 長時間を抑制、政府検討
2014/05/06 | 人事NEWS
なかなか改善しない長時間労働に業をにやし、特に中小企業を対象に残業代の割増率を引き上げよう という政府の意向を伝えた今回のニュース。中小企業では人手不足を残業で補っているケースも多く 多くの中小企
「この会社は自分に合わない」と入社10日で退職 新入社員諭す「ヨドバシ」人事ブログが大反響
2014/04/29 | 人事NEWS
この4月に入社した貴社の新入社員は、生き生きと働いていますか？ ビックカメラで、入社10日で退社をした新入社員に、採用担当者がしたアドバイスの内容を採用ブログで公開し、反響を読んでいます。大企業
警備業界の当務勤務（24時間勤務）
2014/04/28 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
事業のひとつとして、警備業を営んでいます。 私自身は他業界からの転職組で、警備業界に精通しておりませんので、教えてください。 今年度中に就業規則等の見直しに着手する予定ですが、警備業では業
激変する新卒採用で大企業に勝つキーワードは「ショートカット」です！
2014/04/28 | 藤田が吠える！
藤田です。 先週に引き続き、転換期を迎える新卒採用について記します。長年続いてきた「ナビ媒体」よる一括採用が、2016年度に就活時期が3年時3月をなるのをきっかけにいよいよ多様化が加速します。
「定年まで勤めたい」5割、「海外赴任したくない」6割、学生の安定・国内志向鮮明に」
2014/04/21 | 人事NEWS
高齢化により国内市場がしぼむ日本企業にとって今後の成長のためには、海外志向は必須といえますし、雇用の流動化も進展するの間違いのないとこです。こうした展望とは裏腹に、この春に入社した新入社員の意向は逆と
2016年度「ナビ媒体就活」終わりのはじまりか？
2014/04/21 | 藤田が吠える！
藤田です。 長らく続いてきた日本独特の新卒採用が変わろうとしています。 今でも数年前と比べると、リクナビ、マイナビの訴求力が低下していると自社そしてクライアントの新卒採用支援の現場で痛感しています
