『新人事』のための基本講座⑦ 連続勤務における時間外割増について
2014/10/21 | スキルアップ
新人の人事 略して『新人事』のための基本講座第7弾です！ 最近のこの講座はずっと年末調整ラッシュでしたが、今週はちょっと寄り道を。 日をまたぐ場合の時間外割増についてお話していきます。 &nbs
第2回 俺ならこう採る！！【三井住友海上 嶋津氏の場合】
2014/10/21 | 採用・研修
みなさま。こんばんは。いつもご愛読ありがとうございます。 アウトソーシングSRの山中です。 朝晩は、かなり冷え込みますが、体調は崩されていないでしょうか。 さて、
【大好評につき第三弾】大企業でも活用できる助成金―パートⅢ
2014/10/20 | 助成金・補助金
大企業でも活用可能な助成金をご紹介する本シリーズですが、今秋新たに企業規模問わず活用可能な助成金が登場いたしましたのでご提案いたします。 資格取得のための訓練課程を社員に受講させた場合に支給され
第1回 俺ならこう採る！！【サイバーエージェント 曽山氏の場合】
2014/10/20 | 採用・研修
みなさん、こんにちは。 いつもご愛読、ありがとうございます。 アウトソーシングSRの山中です。今回から始まりました「俺ならこう採る！！」のコーナーです。 「俺の○○」ばりに、質の高い
委託者が業務工数を把握して委任料請求することは偽装請負になるか。
2014/10/20 | 労務相談Q&A 人材派遣・業務請負 業務委託・請負
委任契約を締結する際に、委託者側が受託者の業務工数や作業時間を把握して、そこから委任料を請求することは偽装請負に当たるのでしょうか。
現代企業のタッグ 国の支援する「新連携」とは？
2014/10/17 | 助成金・補助金
中小企業長の実施する「中小企業新事業活動促進法に基づく異分野連携新事業分野開拓計画」の認定企業が発表されました。 http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/shinp
