「採り勝つ」中小企業は社長が関わっている ～採用激変時代の新王道～
2014/10/29 | 藤田が吠える！
こんにちは、藤田です。 もう水面下では早くも16年度入社組の学生の争奪戦が始まっています。ご存じの通り、2016年度採用は、4年生の8月からということで後ろ倒しされますが、それも形骸化されそうです。
11月は【労働保険適用促進強化期間】です！
2014/10/28 | 人事NEWS
一人でも雇ったら、入ろう。労働保険。 厚生労働省は、11月1日~11月30日までの一ヶ月間を「労働保険適用促進強化期間」と設定し、労働保険適用促進強化期間」中は、労働保険に加入しなければならないにも
有給休暇の消化を義務付け 本当に休みは取りやすくなる？
2014/10/28 | 人事NEWS
厚生労働省は企業に対して社員の有給休暇の消化を義務付ける検討に入りました。 ただし過剰な規制で企業の負担を増やさないよう、法的義務を課すのは有休20日分の一部にとどめ、今の制度で有休を十分に消化
厚生年金の加入範囲が広がる？
2014/10/28 | 人事NEWS
小さく見えて、実際は大きな、制度の拡大です。 厚生年金、パートへの適用拡大に経営側慎重 （日本経済新聞） これまで週に30時間の勤務、収入の条件が設定され
サイボウズ、離職防止の切り札は「出戻り歓迎」
2014/10/28 | 人事NEWS
優秀な人材確保に悩むIT業界で、ソフトウェア開発のサイボウズが画期的な人事制度を始めました。一度、退職した社員の再入社を積極的に認める制度です。一見、離職率の高
【平成27年度助成金】建設・介護等重点分野の方に朗報！ 人材定着率目標達成で60万円追加支給
2014/10/27 | 助成金・補助金
ニュース概要 厚生労働省は平成27年度、厳しい人手不足に陥っている建設、介護、保育、看護分野の「重点４分野」を対象とした各種助成金制度の拡充、能力開発支援などを予定していることがわかりました。重点分
