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賃金計算期間途中入社の人の定時決定の対象賃金とは？
2015/06/05 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
途中入社の方の定時決定の対象月について質問です。 25日締めの翌5日支払の場合、4月1日入社の正社員について6月5日支給分のみで定時決定が決まることの法的な根拠はあるのでしょうか。
契約書に書いていないが、支給しても良い？
2015/06/04 | 労務相談Q&A 賃金 賞与・退職金
今回、業績に応じ、嘱託社員に賞与を支給しようと考えております。 しかし、現状雇用契約書の中では「賞与は支給しない」としておりますが、この場合支給をすることは法律上問題はないでしょうか。 契
マイカー通勤と会社の責任について
2015/06/03 | 労務相談Q&A 福利厚生 福利厚生
地方の事務所への勤務について、公共交通機関だけでは不十分と考え、マイカー通勤を認めることを検討しています。 規定を作成するうえでの留意点があったら教えてください。また、下記5点についても教えてく
【人事に効く!!】山本五十六の言葉
2015/06/03 | 採用・研修
「やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、 ほめてやらねば人は動かじ。 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず」 &
小さな気づきで大きく心をつかむ
2015/06/01 | 採用・研修
こんにちは 長田です。 本日も記事を紹介いたします。 今週はこちらです。 どんな情報も受け手次第で「役に立つ情報」ともなれば、「ムダな情報」ともなる。 現在採
労働保険 継続事業の一括について
2015/06/01 | 労務相談Q&A 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
表記の件、ご教示ください。 弊社は、製造販売業です。 製造会社と販売会社が合併し、現在2つの事業所（元のそれぞれの本社）で給与計算を行い、それぞれで労働保険を申告納付しております。2つの事業所はそれぞ
