出生児育児休業給付金の計算方法について
2023/09/27 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
先日は社員の出生児育児休業給付金のお手続きをしていただきありがとうございました。 今回申請期間月の所定労働時間は160時間であり、その期間内のうち66時間しか稼働していないにも関わらず、不支給と
制服の着替え時間は労働時間になるか？
2023/09/25 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤
先日、従業員より制服の着替えはタイムカードを打刻してからにしていますが、労働時間に含まれないかという問い合わせがありました。どのように対応すべきでしょうか？
海外赴任から帰国後の住民税について
2023/09/22 | 労務相談Q&A 税務・税法
この度海外赴任していた社員が今年度8月に帰国いたしました。 2年前に赴任する際、出国届を提出しており給与から住民税が徴収されておりませんでしたが いつから開始すればいいのでしょうか？
配偶者の税扶養について
2023/09/22 | 労務相談Q&A 賃金
従業員から婚姻による扶養追加の依頼が健康保険と税扶養両方にありました。 奥様の年収見込みは129万円です。（同居です。） 健康保険の収入基準は130万円未満なので扶養可能ですが、 税扶養はで
【労務管理】退勤時間とパソコンのログオフ時間を調べたい！！
2023/09/21 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間 有給休暇
上場を目指すにあたり、労務管理を強化することとなりました。 その一環として、勤怠システムでの出勤時刻、退勤時刻と、PCのログオン・ログオフ時間との乖離を定期的に調査、集計する必要があります。
給与明細書の電子化の同意について
2023/09/20 | 労務相談Q&A 労務管理
現在、給与明細書の電子化を進めております。 先日に在籍者に対して電子化への同意の旨を書面で確認したところ、 約10％が同意しないという結果になりました。 会社としては全員電子化を行いたい為、
