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雇止め、失業給付について教えて
2025/02/14 | 労務相談Q&A 解雇・雇止め・懲戒
60歳から定年再雇用に切り替え、1年毎に契約を更新していた従業員がおり、2年を迎える契約満了の時期にて契約を更新しないことと致しました。（直前の契約締結時に更新する確約の記載はありません。） 本人は
任意継続被保険者を希望する者への必要な案内とは？
2025/02/12 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
この度、退職予定の従業員より、任意継続被保険者を希望する旨の申し出がありました。 任意継続被保険者とはどういった制度なのか、また、従業員が退職後に任意継続被保険者になるにあたり、会社から案内すべ
出生時育児休業、社会保険料の免除は何か月分？
2025/02/12 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き
男性の従業員から、出生時育児休業の申出がありました。 この機会に、できる限り社会保険料免除を受けたい、との相談を受けました。 最大でどの程度、社会保険料免除を受けられるのでしょうか？ その条件な
入社前の健康報告書につきまして
2025/02/10 | 労務相談Q&A 労務管理 募集・採用 採用・雇用
弊社では新入社員の入社手続きの一環として、自己報告による健康報告書を提出してもらうことになっております。 こちらを提出するにあたり、健康情報の開示範囲や個人情報保護の観点で問題がないか懸念しておりま
くるみん・プラチナくるみん助成金について
2025/02/07 | 労務相談Q&A 助成金 育成・研修・助成金
当社ではくるみん・プラチナくるみんの認定を考えています。 認定申請の手続きや助成金等についてご教示をお願いします。
傷病から出産となった場合の申請書は？
2025/02/06 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
妊娠中で傷病休職していた従業員が、死産となりました。 妊娠4か月以上は経過しているので、産後休暇は取得できると思いますが、産前期間は傷病手当金申請と出産手当金申請のどちらになりますか？ 出産予定日
