在留資格「技術・人文知識・国際業務」の派遣社員の就業について
2024/04/15 | 労務相談Q&A 外国人雇用・海外進出 採用・雇用
弊社は海外配送サービス業を営んでおり、今回梱包や荷物運びのスタッフとして派遣社員の受入を行うこととなりました。 そこで派遣元から紹介されたある派遣社員が外国人だったため、在留資格を確認したところ、「
2024/04/15 | 労務相談Q&A 外国人雇用・海外進出 採用・雇用
弊社は海外配送サービス業を営んでおり、今回梱包や荷物運びのスタッフとして派遣社員の受入を行うこととなりました。 そこで派遣元から紹介されたある派遣社員が外国人だったため、在留資格を確認したところ、「
2024/04/11 | 労務相談Q&A 労務管理
弊社の従業員で個人事業主として副業を行う者がいます。 今回、その者から給与振込口座を個人の口座ではなく屋号の付いた個人事業主としての口座に変更できるかと質問がありました。 昨今、副業や個人事業主と
2024/04/09 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業
現在、第一子の育児休業中で育児休業給付金をもらっていますが、第二子を妊娠していて第二子の産休期間と期間が重ってしまいます。 第一子の育児休業期間と第二子の産休期間が重なってしまう場合、育児休業給付金
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