問題社員に対する対応方法について
2021/04/30 | 労務相談Q&A 労務管理 解雇・雇止め・懲戒
当社に対応に苦慮している大変困った社員がおります。 この社員の問題点としては、 ①遅刻、無断欠勤が多い。 ②会社（上司）の指揮命令に従わない。命令に対してパワハラだと言い張る。 ③
希望退職者への慰労金の扱いについて
2021/04/30 | 労務相談Q&A 労務管理 労務管理 解雇・雇止め・懲戒 賃金 退職・再雇用・退職金
コロナにより人員削減を行わざるを得ない状況となり、希望退職を募ることとしました。 その際、弊社ではもともと退職金はないのですが、慰労金として基本給1か月分程度の支給をすることとしました。 この慰労
内定通知までの流れについて
2021/04/28 | 労務相談Q&A 募集・採用 採用・雇用
採用担当をしています。 弊社では、新卒採用のフローとして、4月の最終選考の後、いきなり内定通知を出しています。 4月に出すものとしては内々定通知とするべきでしょうか。 10月の内定式では採用決定
外国籍の内縁の配偶者は扶養になれる？
2021/04/24 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き
中途で入社する外国籍の社員から、同居する内縁の配偶者（外国籍）を健康保険の扶養に入れたいと相談がありました。内縁の配偶者も扶養に入れると聞いたことがあるのですが、外国籍の場合でも扶養に入れることができ
【年金】2021年4月 外国人の脱退一時金が変わりました！
2021/04/23 | 人事NEWS
出入国在留管理庁によりますと2020年6月末時点で約288万人の外国籍の方々が日本で生活しています。その中で日本の年金制度に加入している方も多いでしょう。 日本の年金制度は、日本国内に居住している方
離婚が決まっている場合に子供の社会保険の扶養を前もって異動できるのか？
2021/04/22 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き
弊社社員(女性)から近いうちに離婚が決まっているが夫の扶養に入っている子供の健康保険を、離婚日前に自分の扶養に移しておきたいという相談がありました。もし可能であれば対応してあげたいのですが、そういった
