傷病手当金の支給期間通算化
2021/11/29 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
2022年1月から、健康保険法の改正により傷病手当金の支給期間が通算化されると聞きました。 改正のポイントを教えてください。 また、すでに傷病手当金を受給している方がおりますが、その方達は
転籍者の就業促進定着手当受給は可能？
2021/11/29 | 労務相談Q&A 雇用保険手続き
本年７月に入社した社員で、関連会社への転籍を予定しているものがおります。 本人に転籍について話したところ、転籍した場合、就業促進定着手当は受給できるのかという質問がありました。 従業員を転籍させた
育児休業からの復帰で時短勤務を希望する社員への対応は？
2021/11/26 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
年明けに育児休業から復職する社員がおり、本人は1日6時間の時短勤務を希望しています。 現在弊社は全社員を対象にフレックスタイム制を導入しております。保育園の送迎や通院などで、労働時間が短くなってしま
在職老齢年金の支給停止、年金額改定の時期とは？
2021/11/25 | 労務相談Q&A
在職老齢年金を受給している社員（64歳、女性、現在の標準報酬月額26万円、60歳前より在籍）から『現在、年金の支給停止はなく全額受給しているが、65歳になると年金が増額するので、同じ処遇のままだと支給
選択制確定拠出年金とマッチング拠出の税金、社会保険料の影響は？
2021/11/23 | 労務相談Q&A 税務・税法
「選択制確定拠出年金」や「マッチング拠出」といった企業型の確定拠出年金制度を導入しようと考えております。 我々にどのようなメリットや影響があるのでしょうか。
アルバイトの法定休日について
2021/11/19 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社の清掃を担当しているアルバイトで1日3時間勤務の者から、月に2～3日程度の休みだけでよいので週7日働きたいという申し出がありました。しかし、アルバイトの法定休日は週に1日又は4週に4日与えなければ
