![](/wp-content/uploads/halz_logo.png"){kind=logo}
事実婚になった場合社会保険は継続できるのか？
2022/03/04 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き
社員より婚姻上の扶養を削除するが、従来通り同居・同一生計で社保の扶養を継続したい旨申し出がありました。（今後も同姓です） 健康保険扶養を継続することは可能でしょうか？
年末調整で住民票でない住所を記載した場合のお手続き
2022/03/02 | 労務相談Q&A 個人情報・セキュリティ 安全衛生・リスクマネジメント
年末調整申告書に住民票住所でない住所を記載してしましました。 給与支払報告書への影響はありますか？
【施行から3年】高度プロフェッショナル制度を導入する際の注意点を解説！
2022/03/01 | 人事NEWS
近年グローバル化やDX化に加え、新型コロナウイルス感染症の拡大により、働き方の多様化が大きく進んでいる状況です。そうした多様化に対応するため、フレックスタイム制やテレワーク、裁量労働制、短時間勤務制度
幼児でも基礎年金番号が付与されることがある？
2022/02/28 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き
新入社員で5歳のお子様を扶養に入れるために、被扶養者（異動）届を提出していただきました。ご本人及びお子様の所定の番号記入欄はどちらも10桁でした。マイナンバーであれば12桁だと思うのですが、ご本人によ
（民法改正）成人年齢の引き下げ、人事・労務担当者が気をつけるべきことは？
2022/02/25 | 人事NEWS
【はじめに】 2022年4月1日より、成人年齢（以下、成年）が20歳から18歳へ引き下げられます。140年にわたり明治時代から維持されてきた成年20歳の変更には、約343の法令・規則等の見直しが生じ
