労働保険関係成立手続きを怠るとどうなるの？
2022/02/22 | 労務相談Q&A 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
労働保険の保険関係成立手続きが漏れていました。罰則を受けることになるのでしょうか。
くるみん・プラチナくるみん助成金の申請について
2022/02/21 | 労務相談Q&A
当社はプラチナくるみん認定を受けております。 「令和3年10月1日施行！認定をうけた中小企業事業主へ助成金支給」の案内がありましたが、10月に申請をしようと調べましたが、情報がなく申請しておりません
健康保険証はいつ届きますか？
2022/02/17 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
新しく入社した社員の健康保険証(協会けんぽ)がいつ頃の発行になるか教えてください。既に電子申請はしております。 また、現在在宅勤務をしておりますため、直接従業員へ健康保険証を発送いただきたいので
何をするべき？ 2022年4月より中小企業も対象のパワハラ防止法を解説！
2022/02/16 | 人事NEWS
2022年4月より、中小企業におけるパワーハラスメント防止対策が義務付けられました。本記事では、法律によって統一的に定義されたパワーハラスメントにおける各種の用語と、中小企業が実際に取り組むべき内容を
時間単位の子の看護休暇の取り扱いについて
2022/02/16 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間 有給休暇 育児介護休業
時短従業員の時間単位の子の看護休暇の取り扱いについて質問です。 9：00～13：00勤務の時短従業員が通常通り出社したのですが、お子さんの都合で、 急遽9：10で退社することとなりました。
産前産後休業中に退職する場合の社会保険はどうすればいい？
2022/02/16 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
産前産後休業取得中の社員から退職したいとの申し出がありました。 退職後の健康保険など社会保険については、ご主人の健康保険の扶養に入るとのことですが 何か注意点等はありますでしょうか？
