特別条項とは
36協定において、臨時的に限度時間を超えて時間外労働を行わなければならない特別の事情が予想される場合、従来の限度時間を超える一定の時間を延長時間とする条項。延長時間の決定については、労使者間での自主的な協議に任せられている。また、限度時間を超える回数についても上限を設ける必要がある。
The following two tabs change content below.
人事実務の専門家集団「社会保険労務士法人人事部サポートSRグループ」のwebメディア。人事制度、採用、労務、HRtech、法改正など旬の人事ニュースを掲載。実務に役立つExcelツールも無料配信中！
最新記事 by SR人事メディア編集部 (全て見る)
公開日：
日常業務に関するちょっとした疑問から、コンプライアンス、人事戦略まで、お気軽にご相談ください。
無料労務相談のお申し込みは、以下のバナーからどうぞ！
- NEXT
- 働き方改革実現会議とは
