【ストレスチェック制度】健康づくり制度の導入に活用できる助成金【受給30万円】

これからストレスチェック制度やメンタルヘルス対策を実施しようとする企業にお勧めの助成金をご紹介します。

 

参考：ストレスチェックの義務化、どう対処する？

 

概要

雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保をはかる目的の助成金。
対象分野：健康・環境・農林漁業

雇用管理制度（評価・処遇制度、研修体系制度、健康づくり制度）の導入等を行う事業主に助成されます。

支給額：30万円

〈健康作り制度〉

法定の健康診断以外の健康作りに資する制度のこと。メンタルヘルス相談もその中に含まれています。

〈健康づくり制度〉での助成金申請の要件

・通常の労働者（雇用保険に加入している正規労働者）に対する制度である
・費用発生の場合に、事業主が半分以上を負担すること
・労働協約もしくは就業規則に、該当の制度の適用条件・費用負担を明示していること
実際に制度を導入する6ヶ月～1ヶ月前に、事前申請が必要となります。

以前までは、介護サービスの提供事業主だけが対象だったのですが、
平成２６年の４月以降、介護事業以外に拡大されました。

ストレスチェック制度を導入する前に、この助成金の活用をぜひご検討ください。

 

厚生労働省