特別徴収決定通知書が届かない。どのようにすれば良い？
2023/06/01 | 労務相談Q&A 税務・税法
現在住民税の年次更新を行っており、各市町村から届いた特別徴収決定通知書を確認しております。 その中で、決定通知書が届いていない従業員がおります。 給与支払報告書は間違いなく提出しておりますが、提出
休日に行う研修は休日出勤なのか？
2023/05/31 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社は製造業です。使用している機械の操作や管理に関する研修を土曜日に開催しました。製造担当者の参加は必須としたものの、その日は製造の業務は行っておりません。参加者から休日出勤ではないかという意見が出ま
海外赴任中の従業員の配偶者が出国する場合の扶養手続の留意点は？
2023/05/30 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社に海外赴任をしている従業員（65歳未満）がいて、その配偶者（20歳以上60歳未満）は現在国内に居住しております。配偶者は別会社で働いており、健康保険・厚生年金保険に加入しているようです。 そ
育休復帰時に会社を転籍する場合の育児休業給付
2023/05/25 | 労務相談Q&A 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
従業員が育児休業を期間の途中で終了して4/1から復職することになりましたが、その際住所変更などの事情で元の会社ではなく、同グループ内の別企業所属になって復帰することになりました。育児休業の最終日が退職
通勤手当を遡及支給した場合の随時改定について
2023/05/25 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
従業員の申請遅れにより、通勤手当を遡って支給することとなりました。本来、4月と5月で支給するべき通勤手当を6月給与にて支給するのですが、遡って支給した場合の随時改定についてご教示いただけますでしょうか
