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ストレスチェック制度の社内規定は？
2024/08/21 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス
弊社ではストレスチェックを実施するのですが、社内規程ではどのように定めればよいでしょうか？また、実施にあたり留意点があれば教えてください。
出生時育児休業、給付金申請書の書き方を教えて！
2024/08/21 | 労務相談Q&A 育児介護休業
出生時育児休業期間中に3日、各3時間就業した社員がおります。 雇用保険の育児休業給付金の申請書には申請期間内に就業した日数、時間、支払われた賃金額を記載するかと思いますが、出生時育児休業の場合も同
離職票の発行は必須？
2024/08/21 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社の従業員で8月31日に退職する者がおります。 退職にあたり、本人に離職票の発行が必要かという質問をしておりますが、連絡が返ってきません。 この場合、離職票は申請しなくてよろしいでしょうか。
出国予定のある退職者の給与処理について
2024/08/19 | 労務相談Q&A 税務・税法
9月に退職予定で12月に海外へ出国予定のある 社員がおります。 源泉徴収票の発行や住民税の普通徴収切り替えについての 注意点などはありますでしょうか？
目前！社会保険の適用拡大を再確認！
2024/08/18 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き
2024年10月から社会保険の加入要件が拡大されると聞いています。 あらためて、その概要と、合わせて対応のポイントをご教示ください。 よろしくお願い致します。
最低賃金の対象となる賃金を計算する場合、除外が可能な賃金とは
2024/08/15 | 労務相談Q&A 賃金
お世話になっております。 最低賃金を計算する際にその計算対象から外すことができる賃金は何がございますでしょうか。 ご教授頂けると幸いです。
