傷病休職時の社会保険料について
2024/04/02 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
このたび弊社の社員が、体調不良にて休職に入ることとなりました。 傷病休職の場合、社会保険料は免除にならないかと思いますが、 後日、支給される健康保険の傷病手当金から本人負担の社会保険料を控
代休と振休の違いは？
2024/04/01 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤
先日、従業員より「代休」と「振休」に違いについて問合せがありました。弊社では、休日に出勤した場合、労働時間に関わらず振休を取得させています。就業規則では、振休について記載していますが、代休について記載
Ｗワークの方の社会保険手続きについて
2024/03/29 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 雇用保険手続き
２０時間未満で勤務しているＷワークをしている従業員から 勤務時間を２０時間にしたいと相談がありました。 相談者である従業員は現在Ｗワーク先で社会保険を加入しています。 弊社は特定適用事業所なので
所定労働日数が変更！有給休暇の付与日数はどうする？
2024/03/28 | 労務相談Q&A 労務管理 有給休暇
今年の4月1日にパートから正社員になる従業員がいます。 これまでは週3日勤務でしたが、正社員になると週5日勤務となります。 この場合、有給休暇の付与日数はどうなりますか？ ご教示願います。
在宅勤務者の外出中の事故も労災認定される？
2024/03/25 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
在宅勤務中の従業員がお昼休憩で外出した際に、業務上の郵送物を送るためポストに向かっていたところ、信号無視をした自転車とぶつかり怪我をしました。 在宅勤務中に起こった事故についても業務災害として扱える
2024年4月1日からの労働条件の明示の変更につきまして
2024/03/25 | 労務相談Q&A 労務管理 就業規則 採用・雇用
4月1日からの法改正で、労働条件の明示のルールが変更になるかと存じます。 下記２点につきまして、ご教授いただければ幸いです。 ➀4月1日以降の契約であっても、3月中に雇用契約を締結した場合は、
