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半有給使用時の休憩時間、無くしても大丈夫？
2024/07/24 | 労務相談Q&A 勤怠・休憩時間
現在弊社では午前有給休暇の時間を10時～15時(休憩1時間を含む)、午後有給休暇を15時～19時と定めております。 しかし、午前の拘束時間が長いと声が上がっていることから、午後に有給休暇を取
退職予定者に賞与を支給する場合の社会保険料は？
2024/07/23 | 労務相談Q&A 賃金 賞与・退職金
この度、7月10日に賞与を支給することとなりました。 賞与支給対象者の中に退職予定者がいるのですが、社会保険料はどのような徴収方法となりますでしょうか。
労働条件の明示で注意することは？
2024/07/23 | 労務相談Q&A 募集・採用
弊社では、中途採用者の募集を通年行っています。人材紹介の求人媒体やハローワークなどで募集をかけていますが、弊社では職種に限定せず、募集段階では仕事の内容や賃金額などの詳細が確定していません。 本人と
雇用保険法改正！人事としてのポイントは？
2024/07/18 | 労務相談Q&A 労務管理
先日、雇用保険法が改正になったと聞きました。 どのような点が改正されたのでしょうか？ また、人事として押さえておくべきポイントをご教示いただきたいです。
同居予定の父の扶養認定日はいつ？
2024/07/18 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
お母さま（実母）を亡くした弊社の従業員から 亡くなられたお母さまと同居していたお父様（実父）を引き取り 弊社従業員の自宅で同居するため健康保険について扶養追加の相談がありました。 お父様は年金受
勤務形態への変更に伴う固定的賃金の変動につきまして
2024/07/18 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 社会保険・労働保険手続き
随時改定（月額変更届）の勤務形態の変更に伴う固定的賃金の変動について、増減が不明なものがおりどちらに該当するのかご教示いただけますでしょうか。 該当の方は昨年度までは専門型裁量労働適用でございました
