得意先の店舗に車で追突！！給与から損害賠償分控除？！
2024/05/17 | 労務相談Q&A 賃金
私は車で商品の納品配達中に、得意先の店舗に突っ込んで破損させてしまいました。これにより取引自体に大きな影響が発生しました。勤務先の会社からは、損害の一切を私が負うように言われました。給与からその損害
モチベーションの向上と持続
2024/05/15 | 労務相談Q&A 人事制度設計
最近、我が社の社員のモチベーションが低下しているように感じます。どうすれば社員のモチベーションを向上させることができるでしょうか？
熱中症は労災の対象になりますか？
2024/05/14 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生
従業員が就業中に体調を崩し、病院へ搬送されました。 搬送先で「熱中症」と診断され、数日間の静養が必要とのことです。こちらは業務災害に該当するでしょうか。
育児休業中に他社での副業、給付金への影響は？
2024/05/13 | 労務相談Q&A 育児介護休業
育児休業中の従業員が、当社以外で副業をした場合、育児休業給付金は支給されるのでしょうか。 副業先での就業状況が不明な為、育児休業給付金に影響はないのでは、と考えておりますが、いかがでしょうか。
遡及で昇給した社員の随時改定はどのように対応すべきか？
2024/05/13 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社は毎年４月に昇給が発生します。 今回、当初は昇給対象ではなかったが、遡及して４月から昇給することとなった社員がおります。 ４月は従前の給与を支給し、５月に昇給差額とともに昇給後の給与を支給しま
