再就職後、基本手当の受給ができるか
2016/11/24 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
基本手当を受給中の者が再就職をした場合、再就職先が任意適用雇用保険に未加入の会社であったり暫定任意適用であった場合に基本手当を続けて受給することは可能なのでしょうか?
2016/11/24 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
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2016/11/23 | 人事NEWS
現在の日本では高齢化が進み、平成28年度版高齢社会白書では高齢化率が26.7%となっています。国も地域包括ケアシステムや助成金、企業では『介護休暇』の導入など対策をたて介護をしながらでも働きやすい環境
2016/11/23 | 労務相談Q&A 税務・税法 賃金
下記の要件では、扶養親族とすることができますでしょうか。 収入:年金 収入 金額:年額60万円程度 配偶者:あり (別居中) 従業員と母親は同居 生計:従業員が負担
2016/11/21 | スキルアップ
最近、広告大手・電通の新入社員の女性が過労自殺した問題をきっかけに、長時間労働や過労死等の問題へ関心が高まっています。 東洋経済オンライン 11/21(月) 5:00配信で、“毎朝4時退社で鬱病
2016/11/21 | スキルアップ
社会保険手続きご担当者様、社会保険労務士の方必見! 人事業務手続き支援アプリシリーズのご紹介! 今回は、『住所変更届の簡易化ツール』です。 4月からの人事異動、引越しシーズ
2016/11/20 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間
部長ですが規程の勤務時間で業務するようにと叱責を受けました グループ会社から部長として転籍して1年半が経過した方なのですが、社長から勤務態度がすこぶる悪いと筒抜け状態のオフィスの一角で叱責を受け
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