介護休業取得中に転勤となった場合の申請方法とは？
2024/05/01 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
2月1日～4月30日を介護休業期間として、各月15日ずつ3回に分割して45日間の介護休業を取得しました。 4月1日付で転勤をした場合は、介護休業給付金の申請手続きはどのように行えば良いのでしょうか。
資格喪失後に埋葬料はもらえるの？
2024/05/01 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
２か月前に退職した社員が亡くなった為、埋葬料の手続きを遺族の方から依頼されました。 埋葬料は受け取れるのでしょうか？受け取れる場合、会社が手続きを行わないといけないのでしょうか？
年5日の有給休暇取得義務化について就業規則の変更は必要なのでしょうか？
2024/04/30 | 労務相談Q&A 有給休暇
厚生労働省のリーフレットを見ると「休暇に関する事項は就業規則の絶対的必要記載事項（労働基準法第89条）であるため、使用者による年次有給休暇の時季指定を実施する場合は、時季指定の対象となる労働者の範囲及
障害者雇用納付金の申告時、１カ月は何週ですか？
2024/04/28 | 労務相談Q&A 障害者雇用
障害者雇用納付金の申告にあたり各従業員の雇用区分を確認していますが、年の途中で入社した者もおり、そういった者については１週間の所定労働時間や実働時間をもとに雇用区分を判断しております。 この時、月や
【住宅手当】割増賃金の基礎に含める/含めないの注意点は？
2024/04/25 | 労務相談Q&A 労務管理 賃金
弊社は要件を満たした社員に住宅手当を支給しています。 ・賃貸住宅に居住し、賃料を支払っている社員は、賃料の30％の額（上限30,000円） ・持ち家で住宅ローンを支払っている社員は、ローンの額の3
36協定を遡って提出することはできるのか
2024/04/22 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社では毎年4/1を起算日として届出を行っていますが、 このたび社内引継ぎの関係で3月中に届出を行うことができませんでした。 遡って提出をおこなうことは可能でしょうか
