裁量労働制を取り入れるにあたっては所定外時間も含めたみなし労働時間を定め、それに応じた賃金設定をしなくてはならないものと理解しております。   裁量労働制対象者への賃金設定として、通常勤務時の月例給与(所定内時 … 続きを読む 裁量労働制のみなし時間を一律の手当で運用してよいか？