平成29年9月5日、東京都のスマートフォン向けアプリゲーム制作会社『サイバード』に勤務する男性従業員について、労働基準監督署が裁量労働制の適用を無効と判断し残業代を支払うよう是正勧告していたことが分かりました。この社員の … 続きを読む 【今すぐ確認！】その職種、実は裁量労働を適用できないかも・・・！？事例から考える「専門業務型裁量労働制」の正しい運用とは？