当社では来期から20時間のみなし固定残業代を賃金に含めて支給する予定です。 その際、育児休業明けで時短勤務をしている社員が数十名いるのですが、 時短勤務は残業しないことを前提とした勤務形態と考え、 みなし固定残業代は含め … 続きを読む 時短勤務者のみなし固定残業の支給について