労働基準法第19条では、『仕事が原因の怪我や病気で会社を休んでいる期間とその後の３０日間は解雇できない』という定めがあるかと思いますが、当社の就業規則には退職事由として、『休職期間が満了しても復職しないとき、休職期間満了 … 続きを読む 傷病休職による解雇・自然退職の適用はどのように判断するか