【違法?】給与の支払日、月末締め3か月後払いでも労働基準法違反にはならない!?【合法?】

働く人間であれば誰もが待ちわびる給料日。   月給制であれば一般的に5の倍数の日付に給料を振り込む会社が多いと言います。 給料をもらう側の従業員からすれば早く欲しい、払う側の会社からすれば待って欲しいと考えてし … 続きを読む 【違法?】給与の支払日、月末締め3か月後払いでも労働基準法違反にはならない!?【合法?】